Training

Dezvoltăm programe de training complete, pentru tine, echipa ta sau compania ta. Acoperim o arie largă de subiecte de training, axate pe 3 direcții mari: Soft Skills, Tehnic şi Management. Trainerii noştri sunt practicieni în domeniu iar cursurile asigură blend-ul optim între practică şi teorie.

De ce training cu noi ?

  • Mix-ul perfect între teorie și practică

    Toate programele noastre de training au la bază raport ideal între teorie și practică ce asigură capabilitatea participanților de a aplica cunoștințele învățate imediat după curs.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • Pentru echipa ta
  • Pentru compania ta

Ești team-lead, manager, manager de proiect sau subject matter expert într-un domeniu, și cauți o soluție de formare profesională pentru echipa ta, pentru câțiva colegi, sau pentru proiectul în care lucrezi, fie că este vorba despre un subiect tehnic, un subiect de management, sau un subiect de abilități interpersonale?

Programele noastre corporate Team Trainer reprezintă o soluție adaptată dinamicii de echipă, focusată pe un anumit subiect, și care răspunde cerințelor tale specifice!

Desfășurate în timp pe 3, 6 sau 12 luni, programele Team Trainer conțin activități complete din sfera învățării: training, coaching, consultanță, team-building. În fiecare lună, se desfășoară, cu durate variabile, de la 1-2 ore, la 1-2 zile, câteva activități, astfel încât echipa să poată participa la program fără a ieși prea mult din producție, și fără a se încărca suplimentar.

Fiecare program are obiective, care se stabilesc la început împreună cu tine, astfel încât să poți utiliza participarea echipei tale la Team Trainer ca și eficientizare a performanței voastre în producție.

Programele Team Trainer sunt echivalentul includerii în echipa voastră a unui nou specialist (trainerul care coordonează programul), care va contribui ca și trainer, coach, consultant, facilitator, în funcție de nevoile echipei și de obiectivele setate.

  • 1
  • 2
  • 3

Ești training manager, manager de resurse umane, lucrezi în senior management sau ești business-owner, și ai nevoie pentru compania ta de diferite programe de training, la diferite momente de timp, în funcție de proiecte, de încărcare, de buget și de o sumedenie de alte restricții și ondiționări?

Parteneriatul pe termen mediu cu noi reprezintă o soluție sustenabilă, convenabilă financiar și eficientă din punct de vedere al calității serviciilor accesate!

Cu un portofoliu desfășurat pe 3 arii mari de cunoaștere: tehnic-IT, management, abilități interpersonale, totalizând 150 de subiecte diferite de training, toate aliniate cu cele mai noi tendințe de pe piața de learning&development, toate cu accent pe aplicabilitatea practică imediată, și pe creșterea rezultatelor de business ale companiei tale (care investește în formare profesională), îți vom pune la dispoziție o soluție completă, personalizată, care va răspunde obiectivelor tale, atât imediate, cât și pe termen mediu și lung.

Te invităm să răsfoiești catalogul cursurilor noastre și cel al programelor Team Trainer pentru echipe. Te rugăm să ne contactezi pe Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. sau telefonic și îți răspundem în cel mai scurt timp, pentru a stabili o sesiune-cadou în care explorăm opțiunile pe care le putem dezvolta pentru tine și compania ta!

  • 1

Portofoliu Training

  • All
  • Management
  • SoftSkills
  • Tehnic
  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Testimoniale clienți

  • Antonio Pereira - Domain Owner - METRO Systems

    Ciprian Dobre-Trifan has an outstanding knowledge and experience about wide scope of technologies (especially Open Source tools for automation and best practices), design patterns (from tiny microservices to enterprise solutions, api designs) and agile working methodologies (technology trainings, developer trainings, design trainings, working methodologies,...). He loves to question old patterns to also support the mind change for using new technologies, patterns and methodologies. With his analytic skills he supported development teams to solve challenges on a methodical and pragmatical way.

    Read More
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16